濟寧高新： 深化人才服務體系建設 助力產業高質量發展

近日，山東省人力資源和社會保障廳下發了《關于確定省級人力資源服務業發展扶持資金項目的通知》，全省7家企業獲得人力資源服務機構引才項目資金扶持，其中濟寧高新人才聯盟服務有限公司是全市唯一一家獲得此項目獎勵的企業。 近年來，濟寧高新區聚焦國家創新人才培養示范基地、省級人才改革試驗區和蓼河國際英才港建設，堅持“引進人才、投資人才、服務人才、提升人才”的發展理念，以人才集聚賦能濟寧高新區高質量發展。

在山東魯抗醫藥股份有限公司，濟寧高新人才發展集團工作人員正在向藥物研究院工程師高峰偉介紹全區青年人才引進政策。

山東魯抗醫藥股份有限公司藥物研究院工程師 高峰偉

高新區也有一些相應的對研發的激勵政策，對企業的研發得到了更好的發展和促進作用，通過政府這些激勵政策，使自己的項目順利進展、順利申報。

與高峰偉一樣，如今在重汽集團濟寧商用車有限公司工作的王順，在了解到高新區的各項人才引進政策后，堅定了畢業后回鄉發展的信心。

中國重汽集團濟寧商用車有限公司車身部員工 王順

2021年的時候我碩士畢業，當時聽到咱們濟寧市人才補貼政策非常的優厚，了解了一下之后，決定自己還是回到家鄉來發展。我們濟寧商車公司的人事部也是給我們做了很詳細的人力資源政策的解釋，我們來到之后也很也比較放心，覺得這個政策對我們的收入、積極性都有很大的提高。

中國重汽集團濟寧商用車有限公司運營管理部人力資源室主任 郭莎

濟寧高新區為我們企業提供了非常優渥的人才方面的惠企政策。從人才的引進、人才的補貼、人才公寓等多方面，推動人才政策的精準落地，助力我們企業做好招才、引才、留才工作，并且深入企業開展人才政策的進企業的宣講，為我們提供了堅實的人才支撐和政策支持。

據了解，濟寧高新人才發展集團通過常態化開展政策進企業、人才服務月等活動，精準服務專精特新等各類重點企業700余家。2022年，已成功申報國家級人才1名，海外專家博士10名，急需專業碩士116名。同時，聯合區科技創新局共同打造A3創新燈塔，為用人單位成功選聘科研助理崗100余名。

下一步，濟寧高新人才發展集團將加快黨建引領人才發展，通過建立蓼河國際英才港黨建聯盟，整合人才資源、科研院所、創新平臺、政務服務等63家部門單位，創新開展行業資源整合、人才隊伍引育、紅色品牌創建等系列行動。聯合國際人才交流中心、院士聯合會，精準推進高資質人才服務，全年推薦申報國家級人才不少于5名，面向重點地區，重點高校點對點精準招聘，全年動態發布崗位不少于6000個，開展“才聚蓼河” 系列招聘會，全年開展招引活動不少于30場。全年新培訓各類人才不少于10000人次，逐步打造服務全市、影響全省的人才培訓品牌。